BAB IV
PENUTUP
KESIMPULAN DAN
SARAN
Alhamdulillah’hirobbil
alamin yang dapat penyusun paparkan mengenai materi yang menjadi
pokok bahasan dalam Laporan ini, tentunya masih banyak kekurangan dan
kelemahannya, kerena terbatasnya pengetahuan dan kurangnya rujukan atau referensi
yang ada hubungannya dengan judul Laporan ini.
Penulis banyak berharap para pembaca yang budiman memberikan
kritik dan saran yang sifatnya membangun kepada penulis demi sempurnanya
Laporan ini. Semoga Laporan ini berguna bagi penulis pada khususnya juga para
pembaca yang budiman pada umumnya.
4.1 Kesimpulan
Setelah
melaksanakan prakerin di Perusahaan “PT. PAMAPERSADA NUSANTARA” selama kurang
lebih 2 bulan penyusun/ penulis alhamdulilah mendapatkan pengalaman dalam :
·
Kemampuan
dan ketrampilan kerja yang sebenarnya di dunia industri.
·
Mengenal
lingkungan dan suasana kerja secara jiwa/ psikologis tata laksana dalam
insudtri.
·
Menghayati
tentang tugas-tugas, tanggung jawab dan kedisiplinan bekerja.
·
Menambah
wawasan dalam dunia industri dan hal-hal
·
Menjaga
kebersihan tampat kerja.
4.2 SARAN
Setelah
menjalani PRAKERIN di PT PAMAPERSADA NUSANTARA, saya rasa ada sesuatu hal yang
kurang di perusahaan maupun di sekolah, untuk itu saya mempunyai beberapa saran
bagi pihak sekolah maupun perusahaan.
- Pihak Sekolah
- Hendaknya memepersiapkan diri sehingga pelaksanaan PRAKERIN bisa lebih terarah dan tidak merasa kaku untuk mencoba dan menggunakan alat yang ada di industri juga bisa lebih mengetahui secara detail proses awal hingga proses akhir yang terjadi di perusahaan.
- Pengadaan dan pengembangan berbagai media pembelajaran baik teori praktek, seperti media internet dan melengkapi fasilitas-fasilitas yang belum memadai seperti listrik dan alat-alat praktek.
- Hubungan kerja sama dengan industri-industri baik dalam program pelaksanaan PRAKERIN maupun dalam pelasanaan dan pengembangan kurikulum Tata Busana di SMK Muhammadyah 1 Sangatta Utara.
- Mengadakan buku-buku sumber pembelajaran khususnya bidang Teknik Komputer.
- Selama siswa melaksanakan prakerin sebaiknya pihak sekolah memonitoring siswa se-efektif dan sesering mungkin, sehingga dapat terjalin kerjasama yang baik dengan pihak industri.
- Kami mohon kepada pihak sekolah apabila siswa – siswinya akan melaksanakan prakerin, sudah jauh-jauh hari untuk menempatkan tempat prakerin.Bukan siswa yang mencari tempat prakerin. Sehingga apabila sudah waktunya untuk melaksanakan prakerin siswa tersebut dapat melaksanakan prakerin sesuai dengan waktu yang sudah ditentukan.
- Pihak Industri
- Peningkatan dan pemberian motifasi kepada para karyawan sehingga tercipta semangat kerja dengan penuh dedikasi kepada perusahaan.
- Pemberian pelatihan kepada karyawan guna terciptanya kompetensi karyawan.
- Intstruktur memberikan bimbingan tentang teori-teori yang berkaitan dengan sistem kerja di PT.PAMAPERSADA NUSANTARA khususnya pada saat pelaksanaan pada PRAKERIN sehingga siswa-siswi dapat bekerja dengan baik.
- Peningkatan pengawasan lebih baik untuk meningkatkan kinerja dan kedisiplinan karyawan dalam melaksanakan tugasnya.
- Siswa-siswi PRAKERIN selanjutnya
- Sebisa mungkin janganlah membawa masalah pribadi selama dalam melaksanakan PRAKERIN, karena itu sangat bisa mempengaruhi konsentrasi kinerja kerja dan banyak membicarakan obrolan yang tidak penting selama jam kerja.
- Siswa-siswi yang PRAKERIN lebih meningkatkan dan memeperluas wawasan pengetauan dengan cara rajin belajar.
- Mengembangkan kemampuan dalam melaksanakan proses pembinaan kepada siswa-siswi sebagai peserta PRAKERIN.
- Pada pelaksanaan PRAKERIN hendaknya bersungguh-sungguh dalam mengikuti pembelajaran di sekolah.
Saya selaku penyusun memohon ma’af yang
sebesar-besarnya apabila selama mengikuti PRAKERIN ini masih memiliki banyak
kesalahan ataupun kekurangan. Semoga sedikit ilmu yang saya dapat, bisa
bermanfa’at bagi diri pribadi maupun orang lain dan juga bisa mengurangi
kesalahan ataupun kekurangan tersebut.
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
5.1 Struktur
Organisasi PT. PAMAPERSADA NUSANTARA
Project Manager
Aris Tandiarrang
|
Deputy PM 1
Honorius LS
|
Deputy PM 2
Eko Susanto
|
Project Secretary
|
Mgt Dev. Officer
|
Engineering Dept
Ariyadi
|
Production 2 Dept
Agus Santoso
|
Production 3 Dept
Habudin
|
Production 1 Dept
Budi Santoso
|
Pit Service Dept
Hotben Sitorus
|
Opr. Training Dept
Budi Bramanti
|
Deputy
PM 3
Bambang
AW
|
Plant
1 Dept
Mujiman
|
Plant
2 Dept
Albert
S., Robbi G.
|
Supply
Mgt Dept
Ardy
Triwichahyanto
|
Tyre
Dept
Alik
Wahyudi
|
SHE
Dept
Richard
FK
|
Human
Capital Dept
Iwan
Suparjo
|
Finance
Adm. Dept
M.
Topik
|
General
Serv. Dept
Cahyo
Prabowo
|
IT
Section
Irham
Hidayat P.
|
5.2 Struktur
Organisasi IT PT. PAMA PERSADA NUSANTARA
Project Manager
|
IT Section Head
|
Chief IT Application
|
IT Service GL
|
IT Appl. Dev Officer
|
IT Service Officer
|
IT Sys. Administrator
|
IT Technician
|
Service Desk
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar